一、年度目标
　　2023年，培训家政服务人员2.2万人次；新增家政服务人员4100人；评选2家市级优秀家政服务企业、10名优秀家政服务人员。
　　二、推进举措
　　（一）压实责任细化任务。建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。各县市区认真梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有支持政策，科学制定2023年家政服务人员培训、新增计划，制定实施任务书、时间表、路线图。
　　（二）完善机制强化调度。落实包保责任制度，加强日常督促检查。市、县分级实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制。组织年度验收，对各县（市、区）放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码（牌）”制度落实情况进行检查评估。
　　（三）强化培训提质升级。统筹利用各部门就业创业资金开展家政培训，推动家政培训进社区、家政服务网点进社区，带动社区劳动力实现“家门口”就业，扩大居民身边的优质家政服务供给，提升家政服务可及性。
　　（四）依法行政强化信用。完善信用体系建设，持续推进“一人一码”工作。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。组织开展市级优秀家政服务企业和服务人员评选活动，推荐参与省级星级评定和优秀遴选。推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。
　　（五）加强宣传浓厚氛围。依托传统媒体、新媒体持续强化舆论引导，提高群众对家政服务行业的思想认知。在家政培训、就业创业项目、行业活动举办等工作中加强放心家政行动政策宣传，提升从业人员的职业荣誉感，提高群众知晓率、满意度。
     三、支持政策
　　（一）落实省市奖补政策。通过职业技能培训补贴、就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等多渠道支持家政服务培训。员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等。对符合条件吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等。落实省级、市级“优秀家政服务企业”、“优秀家政服务人员”奖励。

    （二）鼓励县级奖补。鼓励各县（市、区）政府结合实际，配合出台员工制企业培育、培训奖补、遴选县级优秀家政企业和家政服务人员等支持政策，并及时兑现相关政策。