一是优化组织架构。完成机关党支部换届工作,调整充实机关党建工作力量。落实新时代好干部标准,打造“忠专实”“勤正廉”干部队伍,1人被市直工委评为优秀党务工作者,评选局党支部优秀共产党员、党员示范岗等先进个人19名。建立“党务+业务+队伍+服务”党建模式,持续擦亮“新商务 心服务”党建品牌,建设模范机关,成立“商务在线”党员志愿服务队,用心解决企业“急难愁盼”问题,推动全市商务经济稳中有升。
二是夯实战斗堡垒。切实加强机关支部建设,召开党员大会6次,支委会6次,党小组会24次。认真开展谈心谈话,收集意见建议20余条,召开民主生活会和组织生活会。制定年度主题党日活动计划,开展“迎新春 促消费 惠民生”、参观党风廉政教育基地等主题党日6次。
三是加强党员监督。建立党员日常教育积分管理台账,实行在职党员积分制管理,每季度通报党员红黄榜。在春节、端午、“五一”等重要节假日及时下发廉洁自律工作提示单,不断拧紧思想之弦,提升监督效能。严格遵守主要领导“四个不直接分管”及末位表态制度,局党组研究“三重一大”事项9次,均邀请派驻纪检监察组参加,自觉接受监督。开展干部任前谈话7人次,打好廉政“预防针”、把好廉政“第一关”。