“点”上规范。依托“一个平台”,利用商务部家政服务信用信息平台,全量归集32000余名家政服务人员基础信息和信用信息,14000余名家政服务员实现“一人一码”亮码上岗。建立“一个标准”,鼓励重点家政企业制定家政服务业市级标准,在居家养老护理、钟点工服务、精细化家政等方面申请立项。
“线”上提质。做好“两类培训”,统筹抓好人社部门职业技能提升行动、工会技能培训促就业行动以及妇联巾帼创业就业培训项目等,多渠道多形式开展家政岗前培训;持续开展以提升职业道德、服务技能为主要内容的继续培训,加快提升从业人员素质,今年以来共培训家政服务人员18549人次。
“面”上扩容。用好“四类载体”。推动继续培训与技能等级认定挂钩,完成家政类技能等级认定1200余人;组织开展第三届全市家政服务职业技能大赛,展示家政人员风采;推广实施“学历证书+职业技能等级证书”的1+X证书人才培养模式;积极培育员工制家政企业,推动家政进社区,推广“技能培训+推荐就业+家政服务”全链条家政社区服务模式,我市员工制企业县级覆盖率达100%。