市商务局召开2023年度百名科长“五比五评”活动动员会

　　5月12日下午，市商务局召开2023年度百名科长“五比五评”活动动员会，局全体干部职工参加会议。
　　会议传达了全市2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动动员会精神、《宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动考评与积分办法调整方案》，宣读《市商务局推进百名科长“五比五评”活动工作方案》，全面总结市商务局2022年度考评工作，并就2023年度考评工作进行动员部署。
　　会议指出，市委部署开展2023年度百名科长“五比五评”活动，是深入贯彻落实全省“新春第一会”和市委持续深化“一改两为”发展壮大民营经济大会精神的重要举措，是聚力聚焦“一改两为五做到、踔厉奋发五提升”要求的有力抓手，是实现“追赶江浙 争先江淮”的具体实践，全体干部职工一要高度重视、提高站位，深刻认识到开展市直单位百名科长“五比五评”活动的重要意义，全体工作人员都要树立“考科长就是考领导，测科室就是测全局”的意识，以强烈的集体意识、协作意识，为商务系统在“五比五评”活动中取得优异成绩共同努力。二要加强管理、精心组织，及时按节点调度、提示、宣传，统畴推进工作。各参评对象要认真研究评分细则，主动把握日常考核、随机暗访、线上评价、对口评价、加分申报等环节要点事项，在攻坚克难上下功夫，在提升亮点特色上下功夫，做实做细做强科室岗位工作。三要实干奉献，争先进位，全局上下要将考评工作与完成年度各项目标任务结合起来，与履职尽责、提升效能结合起来，在比站位、比干事、比奉献、比业绩、比作风中，全面提升政治素质、工作能力、宗旨意识、履职成效和干部形象，争取获得更好的成绩。
　　会议强调，全局干部职工要坚持目标导向、问题导向、效果导向，深入推进机关作风效能建设，以扎实推进市直单位百名科长“五比五评”活动为抓手，以点带面，统筹推进机关党建和作风效能建设，大力推动机关干部提高站位、转变作风、履职尽责，持续优化营商环境，不断推动商务工作提质量、上水平、出业绩。